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           1.和谐企业文化 企业要进步,文化是灵魂。企业要谋求长远发展,就必须在企业文化建设中,提高企业核心竞争力。速锋在经济实力不断壮大的同时非常注重员工的业余生活。定期开展各类座谈会、研讨会及赛事活动等,为企业增添了生机与活力,形成员工与企业共同发展、和谐进步的生动局面。

          2、细节成就未来企业是靠员工一点一滴的努力与付出才发展起来的,因此速锋人很重视企业发展的细节,从原材料的严格把关,加工工艺的持续优化,一线员工的技能熟练程度,车间的环境、温度的控制,标准工时的确立等,到员工的学习、培训,思想动态,工作和生活中遇到的困难,职业发展规划等,都会在第一时间规划和解决。让员工有归属感,把企业当作自己的家,把工作当作一生的事业来做。

          3、速度决定一切速锋从几个人的企业,发展到今天,有几家分公司,几百人的企业;在这个发展过程中,速锋人深深明白,现在的市场已经不是“大鱼吃小鱼”的时代,而是“快鱼吃慢鱼”的时代;因此,速锋从生产、研发、售后销售等各个方面,严格贯彻执行“立刻、马上”的工作理念,早一分钟解决客户问题,早一分钟为客户创造更多更大的价值。

          4、把流程、规范放在第一位,成就百年老店近两年,速锋一直在推进ERP系统,尽快会有一些阻力,但是我们按照流程、规范做事的方法理念是永远不会改变的,我们克服困难,一如既往的推进;企业的OA办公系统,业务方面的CRM系统,研发的PLM系统,都在推进过程中,并取得了良好的效果;同时,我们跟客户产生的所有交易,都有具体而详细的文件报告,让客户对所投入的费用,清清楚楚,明明白白。

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